“好的，我保证将这件事办得漂漂亮亮的！”刘广明所说正是梁笑的长处所在，他一点也不担心。

又给他讲了一些实验室工作的要点，刘广明起身放他离开，“行了。你这就去实验室找郭教授吧！企业文化建设部门的工作这两天你抽时间交接一下；小顾，去把我的茶叶给小梁拿二两！”

“谢谢刘董事长，那我这就过去了！”梁笑不好意思的提溜着茶叶离开了董事长办公室，引得顾秘书一阵侧目。来这里的向来只有送东西的，能拿东西走的好像就只有眼前这位和实验室的郭教授了！

到了实验室，郭教授立刻表示了欢迎，“我都和刘董事长说了好几次了，他这此可是总算把你给放过来了！实验室都是熟人，就不用专门打招呼了。一会儿例会上在和他们说你加入到我们团队的事情吧！晚上我请你们吃饭，表示下欢迎！现在你先看看这些资料，整理出一份详尽的报告出来，过两天要用！”

“诶，好的！”看诊啊厚厚的一摞资料，梁笑丝毫也不犯怵，“您给我讲讲这次报告的重点吧，我心里好有个底！”

“工作其实很简单，在稀土金属冶炼这一领域，主要使用的是排除法！这种方法说穿了其实就是在若干选项中排除错误选项的过程，一如考试时的不定向选择题。比较麻烦的是，稀土金属冶炼的门槛高一点，可供选项多一点，花费的资金多一些。所以我们的主要工作，就是抓一群受过某些专门训练的实验人员，一个个排除错误选项，最终把一个或者几个正确的答案给挖出来。有时候你倒霉了，挖到最后现，哎呀全是错误答案。那也没关系，了不起一串数字打水漂而已，况且这过程中，说不定出来个副产品居然比正产品更加有用，就像是吕教授前段时间推出的平板电脑！”郭教授拍着那一大摞资料说道，“这些就是我们这段时间利用排除法进行实验的全部数据了！”

“这些试验里有成功的，有失败的，你现在的任务就是将我们进行排除筛选的经过罗列出来，告诉吕教授我们的研究取得了哪些成果，还存在那些问题；接下来我们要进行哪些方面的研究，主要目标是那些！这样一来吕丘建对我们的工作进度和工作能力就能又一个十分清楚的认知！这直接关系到我们接下来能从他那里获得多少支持！明白了没有？”郭教授问道。(未完待续。)

PS：这是本书书友的亲身经历啊！