第7章 关于指标

2018-04-15 作者： 七日之爱

第7章 关于指标

刘总干笑了两声，转移话题：“好吧，我看大家都累坏了，今天中午我请客，好好吃一顿。”

叶子菁看到李峰端着咖啡走过来，就说：“不客气了，我下午还要赶到公司参加两个会，中午也就吃一点维生素片，我自己带了水果。”

“这就是中餐吗？”

“对，好多年一直这样，习惯了。”

寒暄两句，叶子菁就离开了。刘总也赶紧召集大伙儿一起去吃饭。

回到公司，叶子菁先去了趟卫生间。保持仪容是她的一贯宗旨，作为一个精品女人外形和内在从来就是同等重要的。

在公司里，她这样的级别没有独立的办公室，是与部门员工在一处，她的座位斜后方就是总监的办公室，从外面进来肯定要经过总监办公室门口，而从洗手间出来，正好从副总经理的办公区经过。

在第二个副总办公室门口，她迟疑了一下，门没有关好，她看到一个女孩坐在办公桌前，身体前倾着在欢快地说着什么，缝隙太小看不出是谁。她很想去敲门，但还是忍住了，清了清嗓子，昂首走过。

阿力是最喜欢看这位叶经理的侧面。

他来这家公司不久，还没过试用期，没想到自己的顶头上司是如此美貌高雅的女子，他吃不准叶经理的岁数，看上去肯定不太年轻，但绝对看不出岁月的痕迹。

阿力这批新员工，一共有12人，三个刚踏上社会的，七个工程和设计部门的，两个营销案场主管，阿力就是其中一个。叶经理已经安排阿力再过两个月到宝山的一个项目担任案场主管，现在正在公司本部学习和做前期准备。在他看来，新员工里，只有三个人还算过得去，在培训阶段，设计部一个管装修技术研发的中年人、开发部一个刚从英国留学归来的年青人，这两个人的素质还过得去，另外一个就是他本人。听说那装修的朋友很厉害，大万S公司新员工入职，都会让做一套卷子，得分最高的就是装修朋友。人事部的人说，这套卷子是测试人的情商，很专业，那就是说这家伙的情商极高了。

所以，阿力平时和装修朋友还有来往。

不过，这装修的主管部门也够复杂的，一共就没几个人，头头是总经理尤总点名要来的，副手是老的大万公司员工，原先是土建工程师，后来转的装修工程师，很能混，现在都是坐坐办公室的部门助理了。三个设计师，一个是老的大万员工，另一个是刚从绿地过来的，还有一个是华润出来的，互相之间也有小摩擦。其他几个都是各项目的装修工程师，都是大万的老资格员工。部门的头头老吕是个甘肃人，长期在S市发展，看上去也实在没什么本事，但是很想做点什么，于是向人事部要了一个管研究的装修行业资深人士。这个人来，想必是要平衡部门的关系，所以一进来级别就不低。