果然，从那以后，袁主管看我的眼光，就多了几分内容，甚至于有几次，我主动和他说话，他都懒得理我。胡秀秀看到我，更是远远地躲开！

我感觉自己里外不是人，便发誓以后再也不管这类闲事了。

因为我处理劳资关系有方，在别的公司罢工风起云涌的情况下，富步还能保持正常的运作，实在是非常难得的。现在，公司从员工、组长、主管甚至香港人，都对我尊重有加。

甚至连麦厂长都时常夸奖我：“杨主管，富步能有今天，你功劳可是不小啊。”

这让我的虚荣心，得到了极大的满足。

但是，我感觉王董的眉头却是越皱越紧的。特别这次从美国回来，他好像整个人都虚脱了似的。

一个周日的午夜，我正睡得迷迷糊糊，忽然接到一个电话：“小杨，你马上来我办公室一趟！”我立刻醒了，竟然是王董！

我赶紧一咕碌爬起来，看看手机，才两点，这个时候，他找我有什么事？难道是对我不怀好意？但听他的声音很低沉，怀绪也不高，似乎又不像。

我疑惑地走进办公室，却看到办公室内灯火通明，王董和孙军及财务部的人正在吃盒饭。看到我，孙军冲我点了点头，收拾了盒饭，很快和财务部的人退了出去。

王董歉然道：“小杨，不好意思，这么晚了还把你叫起来。不过，我有一个非常重要的决定，想和你商量商量。”

我小心翼翼地问：“什么决定？”

他叹了一口气，将身子向后一仰，疲惫地说：“你知道，我们富步是做贴片产品的公司，面对的是国际市场的残酷竞争，再加上现在的金融危机，公司己经好久没做过大单了，只能零碎做些小单。再这样下去，恐怕也会步那些倒闭鞋厂的后尘了。”

我摇了摇头：“怎么会呢？你说过的，我们是ＮＫ的加盟厂商，订单不成问题。”

他苦笑了：“那是对外宣称的，事实上并非如此，公司的情况远没有那么乐观。比如做一双ＮＫ鞋，在中国生产成本是18美元，在美国市场价卖139美元，在中国专柜甚至可以卖到上千元人民币。除去中间环节，ＮＫ公司可以轻松赚到最少15美元的品牌费，而我们公司拼死拼活却只能挣到1美元的加工费，盈利空间非常小。所以一直以来，公司只能依靠劳动力低廉的优势，向下寻找发展空间，这也是珠三角‘三来一补’企业的普遍困境。我们必须以同等备用金做台帐抵押，银行才能开出信用证，这又加大了资金成本。现在，ＮＫ集团再次提高了门槛，要求我们公司降低成本，否则，下一批订单应试给别家，限期是明天早晨八点。”

我心里一紧：“这是最后通谍吗？”

他点点头：“这几天，我在中国和美国之间飞来飞去，飞得四肢都快麻木了，却一点办法都没有。”

我疑惑地问：“为什么公司一定要和ＮＫ捆绑在一起呢？我们不接受他们的条件不行吗？”

王董坚决地说：“当然不行！我让你来就是为了商量这件事。ＮＫ有核心技术，后面还会有一系列大订单。但是，如果我们这次拒绝降价，就意味着我们失去ＮＫ这个大客户了。ＮＫ也是吃准了我们的处境才开的价。这也是没办法的事，实在是我们的竞争对手太多了。ＮＫ除了在大陆有不少加盟厂家，在越南等地还有。当然，我们也可以想别的办法，可是ＮＫ毕竟是我们的大客户呀，常言道‘背靠大树好乘凉’，我们怎么能丢掉呢？”

我立刻明白了：“你的意思是，希望我能说服工人降工资？”

王董却坚决地摇摇头：“不要说降工资，降工资太难听了。但我刚才和财务算了一笔帐，如果我们每双鞋的代工费降低六美分，这一单就能做平。做平了这一单，就会为我们下面的单赢回时间，还有机会的。”

我吃惊的瞪大眼晴：“不降工资，你的意思是让他们白做？”

他不高兴地看了看我，再次摇头：“我怎么会让他们白做呢？我的意思是，让他们每天免费加两个小时的班，不要多，只要两个小时就够了，行不行？”

免费加班两小时竟然不叫白做，竟然不叫白做！我简直不敢相信自己的耳朵，狐疑地说：“你的话，我有没有听错？”

他斩钉截铁地说：“你没有听错！”

我深深叹了一口气，提议道：“或者，我们再想想别的办法。比如，暂时外发一部分给别的工厂加工？”

他坚决地说：“绝不可能！ＮＫ方面这批货要得急，质量也要求很高。如果发给别的厂做，出现一丁点差错，都有可能影响这批货的正常交付，也会影响进一步的合作。所以，我绝不能让这块到嘴的肥肉被别人抢去！”

我结结巴巴地说：“可……可是……”

他坚决地说：“没有什么可是不可是的。我知道这是个很艰巨的任务，让你去说服工人很难办到。但，只要你办到了，我马上升任你为行政人事经理，并将你的工资升到每月六千元！”

我一时有些头晕。人事行政经理、六千元月薪，这都是我梦寐以求的东西，没想到现在竟然就摆在我面前了。所谓的实现自我价值，不就是职位和钱吗？虽然这职位和钱，必须以牺牲两千多名打工兄弟姐妹的利益作为代价！但是，王董开出的筹码，实在是太打动我了。

所以，我毫不犹豫地点了点头：“我尽力，好吗？”