格调这边人数很多，并且这些人对杨帆的感情是最深的，没有杨帆，他们中间很多人就会进入失业的大潮中混沌度日，是杨帆把他们从锦华厂的泥潭中拉了出来，这种感情如同再造，因此他们见到杨帆后显得非常激动，这种真情流露并不像彩虹科技的那帮宅男们一样因为杨帆的巨额投资欢呼雀跃，也不像深蓝音乐那帮员工们那样无以复加，他们的激动全都写在脸上放在手头，跟杨帆握手的时候全都暗中加了三分力道，摆动的幅度也非常大。

杨帆对这些老臣子们的感情也非同一般，再次见到各位，他很是高兴，虽说不上对每一个人都很熟悉，却也能喊出绝大多数人的名字来。

并且他对格调服饰员工们的态度和彩虹科技、深蓝音乐大不相同，在这里，他更有归属感，更能够找到创业之初的那种久违激情。

跟格调服饰的员工们进行座谈的时候，他并没有发表什么慷慨激昂的讲话，仅仅是关心了大家来到市里后各方面还适不适应，在生活上、工作上有没有遇到什么困难，需不需要集团帮助解决什么问题之类的，让大家感到非常贴心的同时，气氛自始至终也非常愉悦。

走之前，杨帆嘱咐王君尧，一定要安排好大家的吃住行等问题，需要集团公司提供帮助，千万不要客气。

王君尧自是爽快答应下来。

最后一站，盈科地产。

现在的盈科，相比于成立之初已经非常次序了，两个在建项目的同时实施，也让盈科的员工们忙得脚不沾地，好在进入冬季以来，工地上的施工进入暂停阶段，让大家有了喘口气儿的时间，但大家都明白，新年过后，各项工作更加繁重，特别是老百货大楼那块地的开发工程，逐渐进入到对外招标阶段，这项工程关系到盈科地产能不能顺利进入高端地产公司的行列中站稳脚跟，对盈科地产可不可以在商务楼领域内分得一杯羹至关重要。

所以，从开年上班这天起，上至公司管理层，下至基层的普通员工，都卯足了劲儿准备背水一战，每个人都如同上紧了发条的机器一般，运转的速度非常之快。

杨帆见大家十分忙碌，也不好停留时间太长，简单说了两句，转了一圈后就率领众人离开。

中午，雅竹集团包下了整个奥格豪森大酒店，宴开六十桌，宴请为集团奋斗了整整一年的员工们。

场面很热闹，员工们阵营分明，四家子公司分别占据了四十多桌，自己人跟自己人坐在一起，喝起酒来也不拘束。

对于这次聚会，杨帆在年前最后一次子公司副总经理以上级别，集团公司副总以上级别高层会议上只提了一个要求，那就是要求各子公司筛选出优秀员工书名，另外还有像勤奋奖、特殊贡献奖等等奖项，集团公司将予以奖励。

聚会是由宋远航协同几位副总经理共同操办的。

杨帆这桌除了集团高管，还有柳如眉、张乃文和文君竹。

顺便说一句，今年过年，柳如眉没有回英国，而是留在了杨帆家过年，话说回来了，英国也不过新年，人家过得是圣诞，已经有好多年没在国内过新年的柳如眉，选择留在杨家感受新年气氛，找回好些年前的记忆，让她格外满足。

奥格豪森大酒店对雅竹集团的新年全体员工聚会很重视，专门派出餐饮部经理亲自协调，宴席上的菜品早在年前就送到宋远航手里了，这会儿按照早已拟定好的顺序，很快就被服务员端上了桌。

菜上得差不多了，宋远航充当起了主持人，在集团公司管理层中，只有他最具分量，乐乐虽说在集团公司里挂着个执行总裁的头衔，但大家都知道，这是杨董在搞平衡，甚至宋远航、方丽芸等人还清楚乐乐多少有一点集团的股份，所以杨帆才在她头上安了个执行总裁的头衔，为的只是匹配她的股东身份而已，集团公司日常的工作，除了她分管的领域，乐乐一般不参与意见。

还有一点，论资历，宋远航远在乐乐之上，又担负着集团公司实际意义上的统揽全局，因此，集团公司首次举办的新年聚会中，宋远航成为了当仁不让的主持人，他站起来，整理了一下西装，走到硕大宴会厅前临时搭建起来的小型舞台前的麦克风前，微笑着对大家说：“各位同仁，现在我宣布，雅竹集团新年聚会正式开始。”

话音落下，迎来大家一片热烈的掌声。

他继续道：“下面请董事长杨帆先生讲话。”

杨帆笑着起身，在大家更加热烈的掌声中从容地从过去，站在麦架前，他抬手下压，等掌声戛然而止后，笑着说道：“宋总让我说两句，我这也没准备个发言稿啊，好吧，我就简单说两句，首先我要说，司嘉蔚，作为本董事长的助理，这么重要的聚会你居然忘记给我写两句发言词儿了，这是严重的失职，瑞敏你记住，这月的奖金给嘉蔚扣除了。”