杨帆点点头，拿起笔在笔记本上记录了一下，然后抬起头说道：“你继续。”

邵矜麟接着说：“由邓总和严总负责开发的输入法和安全卫士已经接近尾声了，目前需要我们做的是逐渐推广开来，让产品进入市场，测试用户的使用反应。这一点，年前会全面铺开。至于说用户对产品的体验情况，我们会拿出一个详细的报告出来，年前向集团董事会进行专门汇报。我的发言到此结束。”

杨帆对邵矜麟的发言很满意，这两年，邵矜麟成长的很快，他再也不是那个为了挣钱不择手段的大一新生了。随着时间的推移，自己的帮助，家庭压力逐渐减少的邵矜麟逐步走向了事业巅峰，加入雅竹集团以来，他不仅在事业上给予杨帆最有力的支持，在个人修养方面，更是取得了突飞猛进的发展。

看着邵矜麟想要下台，杨帆制止住了他，说道：“矜麟你稍等。”

邵矜麟停住脚步，有点迷茫看着杨帆。

杨帆笑道：“关于跟viadeo集团合作的事情，彩虹科技拿出方案来了没？”

邵矜麟微微一笑，说道：“拿出来了，事关重大，我和老邓、严厉开过几次会，也向张董汇报过了，原则上，我们同意与之合作，具体合作方案，还得看谈判的结果。”

嗯，很谨慎。

杨帆笑了，也知道邵矜麟的意思，在这么严肃的场合，是不适合谈论具体合作方案的，他说道：“好，我知道了。”

邵矜麟走回到座位上坐下。

角落里，有个目光神采奕奕，一双眼睛一眨不眨盯住邵矜麟。

袁振邦无论如何都想不到，自己的室友，貌不惊人的邵矜麟，短短两年时间，已经成长为雅竹集团的高层管理人员了，无论是工作思路、管理水平，还是业务能力，跟两年前大不相同，就是表达能力，这份在万众瞩目下豪不怯场的水准，都让人刮目相看。

两年啊，两年时间能改变什么？

足以改变一个人的一生！

此时的袁振邦思潮涌动，思路活跃的如开洪泄闸般波涛汹涌，如果说杨帆做出这么大事业让他震惊的话，邵矜麟、陈浩的转变，给袁振邦带来的冲击力更大，甚至让他有些措手不及。

杨帆把袁振邦弄来参加这次会议，明眼人一眼就知道这是老板准备启用的新人，经过两年多的矛盾、缓和、试探、了解，杨帆对袁振邦这个家伙的性格算是彻底掌握了，这货就是个嘴上不饶人，心里人的家伙，虽说有的时候做事情不经过大脑，但是本质不坏，调教调教，能成一把好手。

并且，袁振邦几次流露出想要加入雅竹集团追随杨帆创业的心意，都是同学，杨帆如果强硬拒绝，也不是那么回事。

至于说怎么用他，杨帆真没想好。

私下里杨帆也跟邵矜麟、陈浩、聂鹏飞聊过，在这三位中，最看不上袁振邦的就属邵矜麟了，邵老四的建议是，此人断不可用，理由很充分，心眼小、肚量窄的人在职场上是断然不会有多大作为的。

陈浩也赞同邵矜麟的看法，他提醒杨帆，你不要忘了刚入学那会儿袁振邦是怎么对你的，这家伙人前一套人后一套的，用起来始终不会让你放心。

聂鹏飞倒是没说什么，以他对杨帆的了解，他知道杨帆必然有自己的想法。

也确实如聂鹏飞所想，杨帆的确有自己的想法，对于袁振邦的使用，虽然还没最终确定，但杨帆脑子里多少有了点思路，这个家伙是柄双刃剑，用好了可以杀敌无数，用不好就会给自己乃至集团招来灾祸。

但是杨帆有信心能够把控住他，并且杨帆也有制住他的后招，他会给袁振邦配备最强力的搭档，目的就是为了防备他反水，一旦他表露出哪怕一丝的风吹草动，强力搭档立刻能把他拿下。

邵矜麟的汇报到此结束，下一个登台汇报工作状况的是王君尧。

格调服饰近年来业务拓展的非常迅速，这家杨帆创业初期组建的第一家公司，目前已经成为引领全国流行服饰潮流的巨无霸，在王君尧的汇报中，她提到，经过一年的发展，格调服饰已经在全国三十余个城市建立了超过七十家店面，每月的业绩达到了六千万人民币，预计在明年，格调服饰专营店会扩展到一百家左右。

对格调服饰，杨帆是最放心的，不仅因为格调服饰有个好的领路人，更重要的原因是，这么多年来，格调服饰坚定不移的走精品路线，不盲目扩张，慢慢的经营品牌，积攒口碑，在高收入人群中的品牌美誉度呈突飞猛进的状态发展。

听到王君尧说明年要奖格调服饰的品牌直营店扩张到一百家以上，杨帆蹙眉了，他打断了王君尧接下来要汇报的事情，说道：“王总，你等一下，我的建议是，立刻停止在新城市建立品牌直营店，格调服饰马上进入转型调整期。”