现在虽然距离改革开放有了不少年头，但在湖东省这种内陆地区人们的思想还是不够开放，很少有人愿意辞职下海，特别是那些有技术有能力的人，不但自己舍不得丢下那份吃不饱但也饿不死的工资和福利，不想放弃他们相应的行政职位，更不想放弃那个可以让子女顶替上岗的潜在好处。

很多企业为了留住他们，都是卡着档案不放，不予办理停薪留职，一旦下海就是开除，就把他的一切福利给剥夺（比如收回原来分配的住房），甚至还将他的妻子也一起开除。即使是调动工作，他也得缴纳一笔不小的资金，企业才会给你办理。

总而言之，一个国营企业的有一定能力的技术专家要辞职跳槽到外企，非得有破釜沉舟、丢弃多年奋斗所获得的一切的勇气，还要做好承受家人唠叨责难的准备，真是困难重重。

可是，如果有政府协调甚至帮助就不一样了。现在的人们还是非常相信政府，只要政府真如苏鼎宇所提出的帮助那些想来的技术员从原单位调出并保管档案，只要政府承诺原单位不连累他们的家庭、不将来飞讯技术有限公司倒闭了他们还有工作安排，愿意来这家外资公司的技术员绝对会不少。

只不过这事政府也不敢贸然答应，不说这事不好操作，会引起很多国有企业领导的反感，更主要的是没有先例，一旦这次政府给飞讯技术有限公司办了，今后其他外资企业也提这个要求怎么办？如果答应其他外资企业，那国有企业的技术员还能留下几个？

就在市里两位领导为难的时候，袁盛载副省长却大手一挥，说道：“游书记刚才不是说特事特办吗？我们今天就特事特办一下。只要是飞讯技术有限公司看中的人才，在紫安市的范围内可以以正式手续调出来，档案由市人事局负责保管，下不为例！”

袁盛载的话音未落，会议室里的人皆大欢喜。

接着，姜新圩则提出请政府在外汇动用额度上进行倾斜：也就是希望政府放宽飞讯技术有限公司动用更多的外汇。

这个时代的外资企业并非没有约束，除了有产品必须按一定比例销往国外，公司所赚的钱——主要是外汇——也不能随便动用，只有一定的比例可以在国外使用，而大部分必须交给银行，由银行按汇率支付人民币供公司在国内使用，比如员工的工资，支付国内企业的合同费用。

国家之所以这么控制，一方面是因为国家太需要外汇，国家需要集中这种宝贵的外汇有更重要的用途。另一方面也是鼓励外资企业尽可能采购国内的原材料、雇佣国内员工，用国内企业进行厂房等基本建设。

听了姜新圩的话，袁盛载没有立即答应，而是问道：“小姜，你们是不是有了新的计划。”

姜新圩内心好笑：你明明知道你外孙女要和我们合作开办一家合资公司，却故意不说出来，要让我说。

他点头道：“是的。袁省长，我们已经看中了双州市凤凰晶体管厂，想联合起来一起开生产硅晶圆。虽然我现在不知道我们能不能跟对方达成合资意向，但我们要在国内生产硅晶圆的目标却是明确的，他们不答应，我们就另找一家。

因为我们现我国的硅晶圆技术太落后，生产集成电路的硅晶圆都需要从国外进口，不但大大提高了成本，而且耽误或延误了我们的技术研和生产，只有拥有自己的硅晶圆工厂，我们才不会受制于人，我们的企业才能实现真正意义上的腾飞。同时，建设这个工厂对我国电子工业的展具有不可估量的意义，能够填补国内在这一领域的空白，能大大促进我国电子工业、特别是集成电路领域的快速展。”

姜新圩说话的时候，苏鼎宇玩味地看了他一眼：这家伙又在玩什么名堂？我们啥时候看中了什么凤凰晶体管厂了？啥时候对硅晶圆的需求这么迫切了？

不过，他没有说话更没有出疑问，而是用似乎真知道这事的样子点了点头。

而袁盛载却心知肚明，心里很是欣慰，感觉眼前这个还不到二十岁的小子很精明，不但自己先说出了自己想引出的话题，还有意把与凤凰晶体管厂合资的事说得意义重大、利国利民。

有了姜新圩的铺垫，袁盛载笑呵呵地说道：“如果与凤凰晶体管厂合资，你们是不是需要大笔的外汇？”

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