“我想聘用你。”纪然也懒得去客套了，吴卓豪是罕见能够在初试中满分的存在。加上对方之前的管理经验。他才懒得在乎对方什么性取向，他要的是人才。

“嗯？”吴卓豪愣住了。

“我说我想聘用你。我想让你做cc的和f传媒的纽带负责人，负责管理所有我们两家公司的合作。”纪然非常直接说道，请人用不着那么复杂。

“真的？”吴卓豪终于回过神来，下意识问道！见纪然眉头皱起，又马上改了口：“谢谢纪社长！”

“不，我不是社长！你可以叫我理事。”纪然笑眯眯挥手道，他不会去管理事务：“为了找你，我还没吃午饭，我们边吃边谈。”

“嗯！”吴卓豪笑的嘴都快裂了，他都不知道为什么，在赢了第一阶段复赛后，忽然传出他在仁川的经历。而韩国又是十分注重儒家思想的存在，于是……他杯具了。

因为形象分，被直接给刷了下来。本以为自己彻底玩完了，但没想到柳暗花明，居然被主办方的负责人给看中了。

“你对艺人管理了解多少！”

随便找了家快餐厅，纪然点了两份套餐和吴卓豪对坐着说道。

“不多，但是我做过营销管理，并且研究过s.的策划和jyp的策划。”吴卓豪之前是在演艺中介上班，也算半个娱乐圈人士。

“那你说说，如果想要一个艺人走红！需要什么条件。”纪然眼睛一亮，他缺的就是这方面的人才。

“按照s.的观念，以频繁性曝光来把艺人形象植入到粉丝心中，然后用已经当红艺人来给新人增加噱头关注，可以参考绯闻、小道消息之类的存在。最主要的是，s.十分注重对粉丝群体的维护和组织，并且一直强调一个观念，ant也是粉。”吴卓豪喝了口可乐，非常顺畅说道。

纪然放下手中的汉堡，兴致勃勃的看着吴卓豪，这个gay好像还真是个宝：“那么jyp呢？”

“jyp比较人性化，而且朴振英对艺人……很仁慈！怎么说呢，他们的艺人，很有人情味，所以死忠饭会很多，但在群体上会弱于s.。”吴卓豪迟疑了一下，才继续说道。

“如果现在把一个新女团交到你手里，不缺资源、不缺好作品，你会如何打造她们。”纪然干脆放弃了进食，擦了擦嘴，好奇看着吴卓豪说道。

“先我会根据成员风格寻找定位，这会有一个过渡期！也就是潜伏期。而后通过综艺、商演、电视来增加曝光度，如果有好作品的话……那就会更快，但是具体细节还需要在见到实物后才能拟定。”吴卓豪思索了一下，这些东西他很早之前据考虑过。

“不错！”笑着夸奖了一下，但吴卓豪还没有来得及开心，纪然继续说道：“但是太老旧，没有任何新意，三天！我会把t-ara的资料给你，拟定出一份让我满意的计划。”

“虽然你就算拟定的没有新意，我也会聘用你！但是我想你也希望能够有更好的职位，所以你最好是花点心思。”纪然笑着再次拿起汉堡开始吃了起来，如果吴卓豪真的是人才，那么他不介意让金光洙那个死胖子滚开。

“我……我明白了。”吴卓豪盯着纪然看了几秒，而后咬了咬牙，坚定说道。(未完待续)