冉江劈头盖脸一顿训斥，骂得销售科的人压根抬不起头来，同时担心不已，之前那些厂领导的教训他们可是印象颇深，冉厂长该不会把我们开了吧？而且就算不好开除，把他们派到车间或者其他部门也不好过啊？

“干销售工作，就不能窝在办公室里，守株待兔能等到几个客户？必须走出去。”训斥了一番之后，冉江又说起干销售工作的要点来，毕竟喊他们过来是为了解决问题，而不是单纯地泄怒气。

“黄平镇有多少双孢菇种植户？每家都是啥情况？他们平时买东西都是通过那些渠道：镇上有几家出售农资产品的商店？各个村里有没有商店可以帮我们代买化肥？这些你们了解过没有？”

“要是连这点基本情况都不清楚，你们咋可能做好销售工作？”冉江一连串地问。

“先，走出去，维护好已有客户，积极开拓新客户！然后随时获取客户的反馈，为技术部门改进产品提供一手资料！同时还要维护本厂产品的良好声誉，构建完善的销售渠道！”

“你说等数量达到一定数据就安排货，这么做初一看好像是节约了运输成本，但是你想过没有？双孢菇生长周期短，那些种植户可等不住，肥料那怕晚上一两天也会影响收成！”

“要是人家需要的时候，你没办法把货送到，这样人家只能用其它产品来代替，不管是其它厂子的化肥也好，还是用老办法自己混合肥料也罢；起码这一批肥料就不需要从我们厂买了！”

“时间一长，次数一多，不买我们厂肥料的种植户就会越来越多！我们厂生产出来的肥料就只能像以前一样堆在仓库里了！”

“这时候我们就可以利用乡镇上原有的销售体系来解决这个问题，让镇上的农资商店、种植户比较多的村里的小卖部，帮我们代卖化肥，这样客户有需求，就能随时买到化肥了！”

“还有，这只是销售双孢菇专用肥的一点小技巧，销售茶叶底肥和催芽肥的办法又有些不太一样！你们回去都好好想想，三天后给我重新提交方案。”冉江还知道很多销售技巧，但总不能什么都让他来想办法吧？

也得给他们一些动脑子的机会，这样大家才能共同进步么！毛浓斌听了连连点头，“冉厂长你放心，我们下去后一定认真学习您的指导精神，争取尽早完成方案！”

“丑话说在前头，这次的方案要是还不能让我满意，那你这个销售科长就不用干了，下个月的奖金也跟销售科没关系了！”冉江警告道，都出不了成绩，那还给你们奖金干啥？

“而且我还会对销售科进行重新调整，挨个考核上岗，要是通不过考核，那就去其他部门工作，车间、仓库、保卫科还有即将成立的运输车队都有的是位置！”

到时候究竟要不要这么做，就看你们这几天的表现了，冉江其实没指望他们能拿出多好的方案，毕竟他们的水平就这样，但绝对要看到他们的主动性，只要肯主动思考，主动执行，那销售科就还有救。