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11 管理模式

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经过杨小四的一番讲述,刘李佤多少明白了,想要成为一名合格的大茶壶,最起码是主修公共关系学,女子心理学,选修酒店服务与管理,财会,还得有几年自由搏击的基础。也就是说,杨小四这种资深大茶壶,如果穿越到后世,最起码也得是地级的妇联主任,或者是某大公司的公关经理,事实证明,只有社会才是锻炼人才最好的地方!

渐渐的,醉心楼里人多了起来,一些丫鬟小厮起床了,小厮们开始打扫昨晚被搞得满处狼藉额大厅,丫鬟们则忙着打水烧饭,伺候楼上那些金贵的姑娘们,至于一楼的姑娘不到正午是不会起床的,自然也没有丫鬟伺候。

而杨小四为了在刘李佤面前邀功,特意带着他去了后院,那里都是与刘李佤同期的工友,未通过刚才的考核被分配到这里劳动了,一个五大三粗满脸络腮胡的汉子站在院子中间,手中拿着一根藤条,凶神恶煞的,杨小四介绍说,这家伙叫王猛,是醉心楼的保安队长,从小习武,听说是因为惹了官司才来这里避祸,被老板娘收留了,平日里阴沉沉的,对人也是毫不留情。

在他身边,还有一个娇滴滴的小娘子,一身大红长裙,长相一般,只是一双狐媚的桃花眼总是笑眯眯的,透着一股妖冶之气。这位小娘子叫沈醉金,是醉心楼的鸨子总管,妈妈桑的领班,为人很市侩,是出了名的认钱不认人。

醉心楼的伙计和姑娘们称呼这二位为‘黑白无常’。一个冷面无情,只管杀伐,一个口蜜腹剑,阴险贪婪。正因为有这样一对组合,才让醉心楼和平稳定的发展,事业在蒸蒸日上。

听完介绍刘李佤笑了,这还真有点后世大公司的模式,两大主管个性鲜明,特点明显,员工们敢怒不敢言,慢慢养长了逆来顺受的习惯,最顶层的老板偷偷笑了……

而眼前,与刘师傅同期的工友们已经被制定了新的身份,并开始了新的生活,男人们全部被安排成了杂役,原有的杂役今天可轻松了,只要干一些零活,而这些新人有的扛着水桶去在井边打水,有的在墙根劈柴,都是写衣来伸手饭来张口的公子哥,何曾干过这般粗活,失手失误速度慢自然在所难免,可黑煞神一般的主管可不理会这些,公司雇用你,就是让你给公司创造价值的,可不是养闲人的,手中藤条飞舞,一时间院中哀嚎声震天。

而另一边的千金小姐们,齐刷刷的坐在墙根,每人身前一只大木盆,每只盆里都有十几件衣服,都是丝绸织就的名贵衣衫,这些千金小姐别说洗衣服,自己穿衣服都不利索呢,下手自然没轻没重,一时间衣衫的破碎撕扯之声不绝于耳,而那位妈妈桑沈醉金则笑眯眯的站在她们身边,手里拿着一把银色的小算盘劈里啪啦的计算着,这些衣裳的赔偿款以后就要从她们的工资里扣除了,还么上班就先欠了公司的钱,刘李佤看得暗自心惊,这管理模式太超前了……

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多谢兄弟们大力支持,新书榜上升势头良好,一路上看到很多菊花在眼前绽放,忍不住想要放声高歌:“菊花残,满腚伤,你的菊花已泛黄……”

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