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第130章 矛盾与冲突

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站在旁边的另一位领导没有说什么话,斜着眼睛看着我和李总。

“你以为,这事儿是我一个人能决定的吗?”李总似乎在推脱责任。

过了一会儿,站在旁边的那位领导说道:“李总,你们也应该公正点,谢裴做出来的成绩,大家都是有目共睹的,最近他努力的帮着公司解决了那么多麻烦,这些事很多员工是办不到的。”这时,另一位副总刚好到会议室,看见我和几个领导在争论者,跟李总了解了情况后,便把我拉到接待室,让我坐下,叫我等着。

过了很久,副总过来了,说李总已经同意加我的工资,多加两百三,但是需要我写个检讨,检讨我刚才的态度。

本来这个职位最低就是这么多的,为什么要我去争去要?我不解,我也为我这种做法感觉屈辱。两百!?干嘛不弄个二百五!?

“李总的想法我不知道,我也不知道他为什么要这么对我,公司让我去做的每个任务,我都很努力的去做,也一直都帮公司解决了很多的麻烦,我不知道他为什么这样用我,却又这样对我,我好像没得罪过他们啊,在他们面前我都是毕恭毕敬的,为什么?我现在感觉他们在玩弄我,玩人丧德,我不想再被人继续玩弄下去了,如果他想留我,那就应该给我合理的工资,起码也要有人事经理那样的一半,我没有要求很多,要不然,就让李总把我的工资给结算了,让我离开。”我对副总解释着,希望他能给李总转达。

我的要求并不过分,人事部经理这个级别的领导级都有八千,甚至上万的底薪,那个我新招进来的小王底薪都有八千,而我却只是区区两千来块的工资,还******是加起来全部的工资。房子没了,我忍了,可是,凭什么,我的级别比那些人事经理级别高那么多,却要领这点工资,是他们四分之一的工资?

过了一会儿,副总走过来,告诉我:“李总说还是想留你,说你很有潜力,他说他在试探你,先给你加两百三,一个月以后再给你加两百。”

“他是在打发要饭的吗?副总,我真的没有耐性了,谢谢你们。”

既然有了冲突,既然有了矛盾,我想以后的合作也是不太可能了。

我知道,我没有他们那种玩弄权术的招术,我也不想在这种玩人的环境中学习锻炼,和争长自己的见识。我没有这个耐性。

这时,李总走了过来,想必是听到了刚才我说的那句话,对着我冷冷的说道:“谢裴,那你现在可以走了,工资的结算等到下个月发工资的时候再给你结算。”

他是不是以为我会求他?求他怜悯我?“是你说的是吗?你敢!”我再也控制不了我的暴躁,怒目圆睁。

副总和另一位领导站在那里没有动,也没有要劝阻的意思,可想而知,在这个大鸟液化气公司里,很多领导对李总也很不满。

这时,李总开始退缩,灰溜溜的从门口溜了出去。

“这人的确该揍。”副总跟另外那位领导异口同声的说道。

我们三人下意识的望望,笑了。

他们知道我已经决意要走了,那么,就算我动手揍了李总,他们也不会劝阻的,还会帮我遮拦。商人是以利益为目的的,我知道,他们不会为了目的而不考虑安全的。他们也早就忍够了这个所谓总部派下来的策划领导,容总给他的权利大大超过了容耀,所有人都必须鞍前马后的服侍他。李总刚来的时候装着很是谦虚微小的样子,取得大会儿的信任后,与每个人亲近,了解到每个高层对分公司的意见,之后,再进行改革,这招革了近一半分公司高层的命。

而后,他就大行其道,唯我独尊,所有人必须对他卑躬屈膝,就连容耀,也从不敢在他面前大声过一句。

我也理解容耀的难处,堂哥,只是堂哥……不是亲哥,他让老实巴交的容耀过来这边主要管的是钱,而不是权,权,全部掌在李总手中。

我想尽快的了结,我没有时间和他们拖着,所以我需要采用暴力或显示暴力成分的行为。

人善被人欺,马善被人骑。

自古至今从来都是这样。现代能从历史中找到老实人吃亏的影子。不管科技怎样进步,经济怎末发展,人性是不会变的。老实善良得人被欺负,很痛苦,而欺负人的人兴奋,高兴。**说过的一句话:“以斗争求团结则团结存,以退让求团结则团结亡”。

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