王可建点头道:“真不错,我都没想到。当初你嫂子强把她弄来说实话我是一百二十个不愿意,但没想到她来了之后的表现让我刮目相看。别的不说,就说采购这块吧,像个把家虎一样。你知道的,元平看上的人不多,对她很是看重!”
王可辉笑道:“这样好,这样好。我还老是担心这孩子来了别帮倒忙。那可就麻烦了。”
王可建笑了:“好了,老四,你休息休息吧,待会我领你去厂里转转,常年在外,自家厂干多大了也不知道那还行。嘿嘿……。”
“大哥,我不累,不累,咱这就走吧。”一听说要去厂里转转,王可辉来了兴致,路途的疲惫早就抛到九霄云外了。
弟兄两人兴致勃勃下了办公楼,沿着工厂中间宽阔的马路向北走去。
王元平带着王英回到自己办公室,问道:“什么事?”
“王总,是这样的,原溶剂厂职工第一批安置的五百二十名,现在已经按程序培训完毕,上午进行了考试,但及格的不太多,我和耿总商量了一下,准备再次让他们补考。”
王元平听了看了王英两眼,诧异的问道:“就这点事吗?这事是你们人事部的事啊。”说完,觉得语气有些重便赶忙换了一种口气继续说道:“不就是补考嘛,你们组织就是了,不用和我说的。”
“呵呵……,我就知道您得这么说,王总,我担心的不是补考的问题,是补考之后的事。”王英笑着说。
王元平没有反应过来,一皱眉头看着王英疑惑的问道:“补考之后的事……?”
王英笑容不减,道:“王总,您没注意我刚才汇报的细节,我刚才说了,及格的不是太多,五百二十人中总共才有二百多点及格的。我担心如果补考再不及格呢?按咱们刚刚制定的人事管理制度,公司组织教育培训考试不及格的给予一次补考机会,补考仍不及格的,按待岗处理。如果按这个条款,不及格的人少还可以,人要是多,不用太多,超过五十人以上就不太好处理了。”
王元平这才反应过来,想了想也是,如果不及格的人数太多,按待岗处理那很可能会引发混乱,这部分职工的性质不同,处理不好再次引起上访,那会给公司很大的麻烦。但如果不处理,那刚刚颁布的制度就会形同废纸。以后再颁布制度和规定谁还会遵守。
制度是企业的最高**,形同国家的法律。一直以来,王元平所倡导的就是要以制度管理企业,而不是以人管理企业。拒做起来不太容易,但他还是努力引导大家往这条路上走。
这个时候碰到这么个事情,还真是让人哭笑不得。王元平意识到,别看这件事不大,但处理不好引发的后果可不是闹着玩的。
“王英,你的意见呢?”王元平沉默了一会问道。
“有两个办法,一是减低补考内容的难度;二是不补考,给予第一次合格的发点鼓励奖,激励激励不及格的。”王英快言快语的说。
“降低补考难度……。”王元平思索了片刻,道:“这么做不可取,这对及格的来说是不公平的。至于你说的第二个办法倒是可以考虑,就这么着吧,按你说的第二个办法,你们去拟定一个奖励办法出来。”
“好的,我马上去办。”王英说完就要走。
“等等,你先坐。”王元平边说边拿起电话拨通了办公室的内线:“胜刚在吗?让他到我这里来一趟。”
不一会儿,赵胜刚急急忙忙赶了过来,手里拿着笔和本,进来后微微一笑:“王总,您找我。”
“哦,胜刚,坐。”王元平指着沙发吩咐道,自己起身离开办公椅也来到沙发前面坐下。
“两位,有这么个事。”王元平开门见山说道:“刚才和可辉总说到开发市场的事,我们目前缺一个有想法,有思想,敢闯敢干的市成将,你们对溶剂厂的人员情况很熟悉了,一下看有没有这样的人才。”
“这……。”赵胜刚看了王英一眼,道:“王部长比较熟悉干部职工这块,我熟悉不是太多。”
王元平“哦”了一声,眼光移向了王英。
王英默不作声,沉思了半天,道:“原来部的人员似乎可用的不是很多,您也知道,王总,溶剂厂的基本上是在家坐等。能出去闯的还真是不多。我要说的不是部的人员,是原来一车间和三的两个人,一车间的这个叫秦军,三车间的叫范大力,这两个人都很能说,也能吃苦。当年我还把他们作为的后备干部来着,但后来厂子就不行了。有一点我不能确定,那就是我摸不清这两个人能不能闯。”
“哦。”王元平心里很高兴,既然王英当年能够把他们作为后备军,应该是不错的。
通过这些天的深度接触,王元平对王英越来越满意,这个人有能力、有想法,工作又富于****。是个不可多得的人才。有了她的帮助,王元平感到轻松多了。
“胜刚,待会可辉总回来你去见见他。顺便晚上安排个晚餐,让小食堂的厨师做了我们带回家去吃吧。”
赵胜刚知道王元平孝顺,之所以这样安排并不是别的,是为了让家里的母亲不用动手再做了。
“知道了,我马上安排。”
“王英,你安排一下,我和秦军、范大力谈一谈。”
“好的。”
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