第二关的考核是枪械组装和实弹打靶。

这一关看似难度不大，但是实际上却是淘汰率相当高的一个环节，而且墨氏的考核采取的是过关淘汰制，根本不会考虑到第一关时候的分数进行综合评定。

这也就是说，只要一关不过，那就意味着你此次的岗位竞聘就到此为止，而不会考虑前面第一关展示的实力有多强。

这并非苛刻，也并非考虑不周，相反，这是墨氏自从成立以来，累积了长久的实践经验最终决定的最符合铁卫岗位实际的考核制度。

换句话说，这种考核制度本身就是由铁卫特殊的工作性质所决定的。

毕竟对于那些穷凶极恶的暴徒而言，他们可不光会选择动用冷兵器。

相反，为了达成目的，如果可能的话，他们甚至不会介意把核武器都给搬出来，当然如果他们真有这个能力的话。

因此对于铁卫而言，为了应对可能出现的所有想到的和想不到的危险，强悍的身手固然重要，但是能够熟练的运用枪械则是是否能够顺利完成任务，保证雇主安全的重要保障之一。

虽然华夏实行禁枪的政策，但是在某种层次或者特定的场合，还是有特殊情况出现的。

这一关并非简单的排名次，而是要达到墨氏公司要求的最低标准才算是过关。

也就是说，名次在这一关根本没有丝毫的作用，看的只是硬标准能否达到，所以这一关的淘汰率可想而知，远远的高于第一关。

尤其那些来自于民间的高手，或许他们的身手出类拔萃，但是即使他们在第一关轻易的闯关成功，却绝大多数都折翻在了第二关。

当然，这并不是说来自于民间的高手的天赋和实力不行。

相反，凡是在第一关就能轻易过关的民间高手，个个都是吃苦耐劳，心智和意志力都极为出色的优秀人才。

他们失败的主要原因，完全是因为他们之中的绝大多数，是根本不可能在这之前经过这种专业的枪械训练的。

当然，这完全是由华夏的国情所决定的，民间是禁枪的。

且说众人再次来到地下竞技场的时候却发现，此刻的竞技场已经变成了射击场，让人不得不佩服墨氏当初的设计之妙，非但节省了大量的空间和财力，更实现了资源的重复利用。

别的不说，光是这种在经济上的循环利用，就足以让很多的大公司，尤其我们某些政府部门汗颜，甚至如果某些人还有所谓良知的话，足以羞愧欲死。

即使是见过世面的穆风辰，对于功能转换方面简约有效却又风格迥异的设计，仍旧叹为观止。