进了办公室后，员工们见到武植后自然是一片欢呼，武植笑呵呵的给大家发完了红包后，才与郓哥萧让他们一起走进主管办公室，向主管询问了起来。

“老胡啊，你这个是怎么回事？”

这间大办公室的主管姓胡，三十多岁，为人和气，长处就是办事效率十分之高。

“大官人，您问的可是这个？”

胡主管一指旁边文员手中的应聘资料，然后微微一笑，对着坐在面前的武植，还有武植身后的诸位大佬们解释了起来。

“这是我钻研出的一套特殊的招聘手段，用以为我们得意楼集团招聘到最优秀最有实力的员工。”武植他们都在认真听着，胡主管继续道：“咱们得意楼如今可是炙手可热的地方，很多有才华有能力的人才都挤破头的想要到加入我们，这人才一多了，就难免让人选择起来左右为难，很多人其实能力都不相上下，实在是不好筛选，所以我就发明了这个方法。”

胡主管颇为自得的看了看文员手中的应聘者资料，道：“我觉得运气也是实力的一部分，所以每次收到招聘者资料的时候都会扔掉一半，这样就筛选掉了运气不好的，剩下从运气好的一半人中挑选英才，如此一来，也能为我们集团带来好运。”

武植等人听完胡主管的解释后，都不禁面面相觑了一下，看着萧让和管夏都是一脸的若有所思，武植心知他们并不知道胡主管这个创意，想来是胡主管自己在生活和工作中领会的管理心得。

“老胡啊，你搞这一套方法，为何不往上汇报呢？”萧让问了一句。

“回禀萧总，这个我已经写好了报告，刚交上去。”胡主管对萧让行了一礼，有些不好意思道：“实不相瞒，我今天也是第一次试行，怪我太心急了，我该等批示的。”

闻言，萧让不说话了，现在不是追究这些的时候，他们在等武植对此事的看法。

“不错，运气确实是实力的一部分。”

武植沉吟着点了点头，身为经历过几次死里逃生的人，武植对这点很有体会。

听武植赞同自己的观点，胡主管不禁暗喜了起来。

“不过老胡，你有没有听说过‘塞翁失马’的故事？”武植话锋一转，悠悠道：“所谓塞翁失马焉知非福，你又如何能断定这些被你筛选掉的人都是运气不好之人？”

见胡主管一脸不解，武植继续道：“假如有一有能力的青年想要加入我们集团，可是却被你看都不看的筛选掉了……”武植指了指文员手中的招聘资料，问道：“你说他是运气好呢，还是不好？”

“自然是运气不好的人。”胡主管毫不犹豫道，在他看来，不能到得意楼集团内工作就是运气不好。

“好，那么再假如，这个你认为运气不好的人，被我们集团拒绝后，从而发奋图强以后考中了进士或者有个更好的前程………胡主管你说有没有这个可能？”武植笑问道。

胡主管神色一滞，随后看了看那厚厚一沓资料，认真的点了点头，这种事情很可能发生。

“那么，你说这个人到底是运气好呢，还是运气差？”武植接着问道。

“这个……”

胡主管额头直冒冷汗，颤颤巍巍道：“应该是运气好的。”