第九十四章 煮熟的鸭子飞了

2018-04-15 作者： 兰考的大爷

第九十四章 煮熟的鸭子飞了

过了“十一”，部队从山区撤回营房，连队开始年终总结。

刘宏伟在五二二医院住院，班里的工作由韩振山牵头负责。

韩振山在给连队汇报工作的时候，工作以军民共建为主，浓墨重彩的说他如何帮助残疾人自立自强，班里军师训练的事儿一笔带过。

连长指导员也重视军民共建工作，这种出彩的事儿，他们说了脸上有光。军事训练他们不懂，找不到闪光点，总结不出先进经验。

连队把韩振山的材料上报政治处，组织股的人很兴奋，韩振山成了典型，被团里树为军民共建先进个人。后来又成了师里的典型，去保定参加师里的表彰会。韩振山戴着红花上台领了奖，除了证书，还有奖品，是一套茶杯。

回到连队，团里又给他记了三等功，不占连队奖励指标，年底一起表彰。

看到韩振山又立功又受奖，班里的兵们有意见。“活儿是大家干的，最后摘果子是他一个人，对大家有点不公平。”梁国标嘟囔。

麻春喜找到排长连德顺发牢骚：“我们这么多人干活儿，怎么都成了他一个人的功劳了？”

连德顺苦笑道：“没有办法，典型只能一个，他运气好，赶上了，只能把他放在聚光灯下，不可能让大家都上台受表彰。”

“你们这样搞，会把他给宠坏的。”麻春喜说。“我们班训练搞的也不错，炮打的也好。连队今年全训，总该表示一下吧，特别是我们班长，夺得了炮王之王，为了排哑弹，自己都受伤了，连队总该有个说法吧。”

“你的提议很好，我找连长指导员说一说。”连德顺点头应允。

连长邢广富也为刘宏伟的事儿发愁，他正和指导员沟通情况。“军事训练是今年的重头戏，应该表彰一批军师训练成绩好的骨干。”

“出了哑弹的事儿，对我们整个连队是有影响的，不知道团里什么意见。”毛指导员见多识广，适时给连长一个提醒。

连德顺来了，对两个连队主官说：“我们排刘宏伟夺了炮王之王的桂冠，又主动请求排哑弹负伤，连队应该有个说法。”

“我和指导员正在讨论这个事儿。不知道团里是啥意思，毕竟，这是个事儿。”邢广富说。

“我们应该大力表彰，大力宣扬，往有益于连队的方向引导才行，不能坐等团里定性下结论。”连德顺说

“一排长的思路很好，我们应该主动提出，把这件事儿当作一个先进典型上报。这样我们连队今年就有了军师训练和政治工作的双先进。”毛指导员道。

材料是一排长连德顺执笔写的，文采飞扬。上报到营里，营长教导员签了字，却不知道该报给谁。

政治处组织股管着官兵立功受奖的奖励事项，连队把材料报到组织股。夏股长看了看材料，说：“我们组织股管着奖励名额，但是，没有权利直接给谁立功受奖。是不是先进典型，司令部有关部门要先拿出意见，上报团领导研究决定。”

连队把材料给军务股，杨股长说：“我们军务股管兵员，要是战士探家退伍有关事项找我可以，是不是先进典型，该不该奖励，还是要找政治处。”

连队又去找政治处，先找八号。钟八号看了材料后说：“还是司令部拿意见。他们组织这次考核，谁表现如何，排哑弹是英雄行为，或是训练事故，他们该有个意见。”

邢广富拿着材料到了炮兵股，炮兵股长刁仁贵正坐在屋里发愣。刁股长原来是炮营一连的连长，年初刚当了股长。刁股长一直在连队当主官，机关业务一般。人作风很霸道，办事缺少机关干部的圆滑，特别是和其他领导处的关系不是很顺流。人又蔫儿，天天冷个脸子，好像人们都欠他多少钱似的。

陈大壮特别不待见他，看到刁股长脸就变了。刚才刁股长给陈大壮汇报炮兵考核的总结，被陈大壮骂了一顿，悻悻的回到办公室，邢广富就来了。

“股长，你好。”邢广富依然笑容满面。

“嗯。啥事儿？”刁股长人没动，脸上也没有半点动静。

“有一个事儿给您回报一下。”邢广富试探着说。

“你说吧，我听着哪。”刁股长除了嘴唇动，其他地方依然没有半点动静。